终于知道为什么连东莞市公立二甲医院都很难招到医生了最大的原因就是规培因为二甲医院没规培资格，以前招新毕业生，医院培养一年后就保送上三甲医院规培三年，规培期间医院发放基本的工资，双方签合同可有部分规培完之后，回来就毁约，愿意按合同赔偿的还好点，虽然打乱医院的用人计划，可至少不用打官司，好聚好散。可有极少部分，毁约还不肯赔偿的，那人事科和医务科就有排烦了，费心费力打官司，赢了也会被批。
1、医学生规培值得么?规培有工资么?规培证作为医学生日后成为医生的一种必要条件，是不可跳过的环节。那么规培到底值不值得呢?浏览了规培相关的经验分享就会发现，当前规培生的抱怨很多，主要是由于很多规培生发现，自己的工作并不比医院正式的医生少，但却没有工资，自己沦为了廉价劳动力。而很多参加规培的医学生也表示，自己平时的工作就是写病历、管床、开医嘱、值夜班以及各种杂活。
不少人会觉得这样的规培意义不大，但有一则经验分享却与众不同。有一名医学生说自己曾在肾病科做规培生，一天到晚写病历。直到有一天遇到一位经验丰富的医学博士问她“你觉得这个病人下一步要怎么治疗?”这样突如其来的问题让每日只写病历的她感到麻木，博士让她不要再写病历了，晚上回家好好想一想这个病人下一步的治疗方案，明天来了一起交流。
2、规培跟医院签订的是什么合同法律分析：劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整，规培合同与劳务合同是不一样的，规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
3、规培需要签劳动合同吗法律主观：当时拿培训费的时候是不是签了服务期合同，如果有服务期的话，过了服务期限或是虽未过服务期但也已经工作过一段时间，培训费是无权全部向你主张的。公司不给你缴纳社会保险，这是你法定的向公司主张解除劳动合同的理由。鉴于问题没有将全部情况描述清楚，根据法律规定，你还享有向公司主张其他费用的权利。
4、学校签约是什么意思问题一：学生在学校签第三方协议是什么意思就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。