领导眼中，所谓工作能力强，其实就5点1.专业素养和技能：工作能力强的人通常具备扎实的专业知识和技能，能够熟练地应对工作中的各种挑战和任务。他们对所从事领域有深入了解，并能运用自己的专长有效地解决问题，2.高效的时间管理：工作能力强的人擅长合理安排时间，善于设置工作的优先级，并能有效地分配和利用时间来完成任务，他们能够高效地处理工作，提高工作效率，避免拖延和浪费时间。
他们能够倾听他人的需求和意见，并能够妥善处理工作中的人际关系，与不同背景和角色的人合作。4.解决问题的能力：工作能力强的人具备良好的问题解决能力，能够分析和解决工作中的复杂问题。他们能够快速抓住问题的关键，并能够找到切实可行的解决方案，以及采取合适的行动来解决问题。5.自我管理和自我驱动：工作能力强的人具备较强的自我管理和自我驱动能力。
1、具备这种能力特质的人适合做什么工作?适合销售、外交、金属手工艺品行业的工作。选择专业和职业，有三个核心要素：1、优势能力；2、兴趣偏好；3、价值观念。只有这三者结合在一起，才是最为靠谱的方向，脱离任何一条都算不上完美。专业是一个人职业生涯的起点，对于人际智能型人来说，拥有良好的沟通能力和语言表达能力，情商出众，他们在选择专业的时候应该更过考虑到人际交往的特质，以便于更好地发挥自身的优势。
这些专业能够最大限度地发挥人际智能的能力，不会出现任何的保留。（2）金融学、公共关系、医学：喜欢与人打交道，对人对事的态度十分平和，容易获得众人的喜爱，所以，人际智能的人在选择专业时，可以考虑金融学等专业，为将来毕业之后找工作做好铺垫。（3）播音与主持、人力资源管理、护理学：形象气质佳，有自己的想法和感受，对于外界的声音不太在意等特征，都是人际智能人的明显特点。
2、我的分析能力比较强适合什么工作我的分析能力比较强适合什么工作为了实现人力资源的精细化管理，我们正在组织开展各岗位的工作分析活动。现编写此培训教材，供人力员及参加工作分析的人员学习、参考，以便分析人员了解工作分析的相关知识、方法，以及公司本次工作分析的主要内容和要求，有效地完成工作分析任务。一、开展工作分析的目的：工作分析又称岗位分析、职务分析，是以企业中工作岗位为物件，经过系统的岗位调查，收集有关工作岗位的资讯及科学的岗位分析，界定各项工作的职责、任务、内外关联，确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。
工作说明书阐明的是工作的内容、职责以及工作中所使用的装置、工作条件等资讯，而工作规范则说明承担这项工作的员工所必须具有的技能、知识、能力及其他身体和个人特征的要求。我公司目前的岗位说明书，是将工作说明和工作规范合二为一，包含了二个方面的内容。公司在2003年开展了一次工作分析，但内容相对简单，实用价值不高。
3、适应力很强的人适合做什么?推销类的工作。因为这样的工作会经常被客人或者客户拒绝，一般人是无法忍受这种拒绝的，但是适应能力强的人却可以承受，所以他们很适合做这样的工作。这类性格的人，对自己的管理能力很强，做事情一步一个脚印，扎实，十分擅长数据推理等方面的工作，特别是外交官或是军队机要工作，如果擅长辩论，也可以向律师方面努力。另外还很擅长思维分析，也比较适合做经营家，企业分析工作人员之类的工作。