用工模式：非全日制用工。穆公子，深层次企业赋能专家，相对于全日制用工，还有一种用工模式，那就是非全日制用工，这种用工模式允许劳动者与多个用人单位建立劳动关系，今天，他可以在麦当劳工作，刷刷盘子、扫扫地，明天也可以在肯德基做些餐食，成为那里的劳动者。需要注意的是，非全日制用工的劳动者通常每天工作时间不超过5个小时，每周工作时间不超过30个小时。
劳动合同通常采用书面形式，但不一定需要签字。这意味着，如果劳动时间持续存在，可以口头约定合同，不必亲自签署。非全日制用工的劳动者可以参加基本医疗保险，但公司需要为他们缴纳工伤保险。这一点希望非全日制用工的雇主们注意。工伤保险是必须有的，工资结算可以按小时、按天、按周或按月进行，比较灵活。然而，与全日制用工不同，非全日制用工的工资通常按月结算。
1、在麦当劳工作要注意什么一、工资体系：在你进入麦当劳时，麦当劳的人力资源部和你的主管会告诉你的工资及麦当劳公司的有关政策，麦当劳有其独特的不受外界影响和干扰的工资政策。公司每年会对市场做工资水平调查，根据调查结果和公司的经济承担能力来决定对工资标准的调整，以确保其公正合理并具有竞争能力。1、按工作表现付酬（PAYFORPERFORMANCE）麦当劳实行按工作表现付酬的原则。
所有月薪人员的薪金将按现行的工资结构支付，工作伙伴应在工作表现评估被评为“良好”或以上等级，才能被考虑加薪或奖励。2、工作表现评估麦当劳公司每年一次评估并和工作伙伴讨论他们的工作表现，评估时采用五个评估等级。下列工作表现定义将有助你理解麦当劳的定级制度。杰出（QOTSTANDING）最高级工作表现。工作表现一贯地卓越，工作伙伴能预计各种情况的发生，并有效地保持获得赞扬的工作表现。
2、进麦当劳工作需要什么一寸照片健康证原件身份证正反面复印件2份户口簿复印件一份学历证书复印件一份建设银行卡复印件一份结婚证复印件一份社保清单一份。他们网上的招聘还要户口本原件和复印件，健康证身份证复印件学历证明复印件。最重要的是健康证，版本1：1.如果正好招人他们也许会在门上张贴海报的.如果没有的话只能去店里找值班经理问.2.几年前经历过麦当劳正式招聘流程..1)首先要你填报名资料和个人信息填写完整要贴照片2)之后就等审核...如果通过会电话通知你复试..就是去做考卷..题目都是在里面工作会遇到的一些日常问题..看你如何选答3)考试通过会再次通知你..3.在那边工作是要从基层做起..每个岗位都要轮着做的在肯德基，普通服务员一小时7块，一个月下来最多上200个小时。